Nemanja Grujić

Da li biste želeli da budete digitalni nomad?

Back

Work from home

Razvoj i otvaranje novih radnih mesta u digitalnom dobu u kome živimo znatno je potreslo temelje dugo ustanovljenog izgleda jednog karakterističnog radnog života. Jasno definisano radno vreme se polako gubi, dok sve više pozicija nude fleksibilno radno vreme. Radna mesta koja se zasnivaju isključivo na radu za računarom (Softver & Web Developeri, Menadžeri društvenih mreza, Blogeri, Video editori itd.) u velikim firmama sve više se nude u formatu Work from Home. Sve ove promene u poslovanju koje je doneo 21. vek omogućile su razvoj novog stila života – Digitalni Nomadizam.

Šta znači biti digitalni nomad?

Nomadi su ljudi koji nisu vezani za jedno mesto – putnici koji su konstantno u pokretu redovno obilazeći nova mesta. Isto važi i za digitalne nomade. To su ljudi kojima nije potreban fiksni dom, uglavnom putuju po svetu jer im radno mesto to omogućava. Fleksibilno radno vreme kao i rad isključivo na računaru znači da sve što im je potrebno za njihov posao jeste prenosivi računar kao internet konekcija. U pokretu su iz hotela do hotela, apartmana do apartmana, države do države. Sami odlučuju dužinu boravka i sledeću destinaciju. Među digitalnim nomadima najčešće ćete sresti takozvane “Freelancer”-e, samozaposlene ljude koji tokom svojih putovanja završavaju razne projekte i poslove za poslodavce koje ih unajme.

Kako održavati radnu naviku u ležernom okruženju?

Digitalno nomadstvo je veoma atraktivan stil života za mlade danas, budući da se zasniva na putovanju i obilasku novih mesta. Prospekt zabave kao i istovremenog poslovanja i zarade zvuči kao sveti gral svakom mladom čoveku. Međutim, tu se postavlja pitanje: Kako se fokusirati na vaš rad kada ste konstantno okruženi idealnim uslovima za zabavu? Tu na mesto dolaze takozvana “Coworking” mesta (Coworking spaces). To su mesta najuporedivija sa klasičnim studentskim čitaonicama, gde vlada produktivna atmosfera. I dok u čitaonicama studenti dolaze da se koncentrišu i uče, coworking kancelarije omogućavaju idealnu atmosferu za rad. Takva mesta su u poslednjih deset godina zastupljena sve više i više, gde ih danas gotovo možete naćii u svakom većem gradu na ovoj planeti. Variraju od jednostavnih kancelarija  gde je internet konekcija osnovna ponuda, do mesta koja nude barove kao i restorane, pa sve do bazena na egzotičnijim mestima. Dakle, iako bi digitalni nomad svoj posao mogao da radi u svojoj hotelskoj sobi ili apartmanu, coworking mesta nude odličnu  atmosferu za produktivnost.

Pros&Cons

Digitalno nomadstvo je jedan interesantan oblik modernog života koji su stvorila moderna radna mesta. Nudi zanimljivijiu, fluidnijiu i fleksibilnijiu svakodnevnicu zaposlenima , za razliku od statičnog i repetitivnog „klasičnog“ kancelarijskog života. Takođe, velika prednost je i usklađivanje destinacija koje se obilaze sa budžetom zaposlenog. Iz toga su države kao što je Tajland veoma popularne kod digitalnih nomada, zbog malih svakodnevnih kao i boravišnih troškova. Iz razloga što ga mnogo mladih ljudi praktikuje, digitalno nomadstvo je jako bajkovito prikazano, pogotovo na društvenim mrežama. Imajući to u vidu, pravu sliku digitalnog nomadstva za mnoge svakako karakteriše izrazita nesigurnost, jer ovaj način života zahteva od ljudi da redovno izlaze iz zone komfora i svakodnevno se snalaze i planiraju sledeću destinaciju za život. Taj osećaj neizvesnosti se dodatno pojačava ukoliko osoba ne poseduje neku nekretninu u svojoj zemlji državnosti.

Budući da se u slobodno vreme bavim veb dizajnom – profesijom, kojom se mnoštvo ljudi koji žive kao digitalni nomadi bave, ovaj način života mi je rano zapao za oko i zaista zaintrigirao. Mislim da ukoliko je neko u mogućnosti i volji, svakako treba isprobati ovaj stil života na neko vreme, mada svakako ne vidim ovo kao definitivni način življenja na duže etape za one koji planiraju da osnuju porodicu.

Digitalno nomadstvo svakako obećava izazovnu i avanturističku svakodnevnicu kojoj je po meni svakako cilj da učini vaš poslovni život uzbudljivijim i zanimljivijim. Kakva je ta svakodnevnica zaista niko neće znati dok u njoj ne zapliva; a ja ću se definitivno otisnuti na neko vreme u jednom trenutku svoje karijere.

Nemanja Grujić, student Bioinformatike, Univerzitet u Kalgariju i co-founder agencije za digitalni marketing Lan-Digital

Pročitajte još Tekstova

Vladan Živanović

Uspešno delegiranje & upravljanje u uslovima rastuće fleksibilnosti na poslu

Da sam imao prilike da na ovu temu odgovaram u nekim, nazovimo ih „mirnodopskim“ uslovima, verujem da bi veći deo mojih opaski bio vezan na relativno…
Marijana Poznan

Izazovi regionalnih pozicija

Kako premostiti razlike u poslovnoj kulturi prilikom upravljanja timovima iz regiona? Kako uspostaviti poverenje sa timovima u zemljama koje su izvan…
Bogdan Pavlović

IT u ne-IT kompaniji - kako privući kandidate?

IT kadar, bar u našoj kompaniji, predstavljaju brojni i veoma različiti profili: sistem inženjeri, devops inženjeri, mrežni inženjeri, ERP…